Работа бухгалтера предполагает наличие ситуаций, когда сотруднику организации или предприятия нужно предоставить бесплатный отпуск. При этом не все знают, как правильно отобразить этот факт в программе 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана.
Мы предлагаем пошаговую инструкцию, которая показывает как корректно отразить отпуск без сохранения оплаты труда в 1С:ЗУП.
Обратите внимание, что регистрация неоплачиваемых отпусков сотрудникам в программе производится специальным документом «Отпуск без сохранения оплаты труда». Данный документ доступен пользователю, если в настройках программы включена соответствующая возможность.
Доступ к документу
Чтобы получить доступ к документу, необходимо зайти в раздел Кадры.
Далее найти здесь «Отпуск без сохранения оплаты труда». Именно этим документом вы будете регистрировать неоплачиваемые отпуска ваших сотрудников.
Откройте документ и приступайте к его заполнению.
Вам необходимо заполнить следующие графы в документе:
-
Месяц начисления;
-
Сотрудник;
-
Вид неоплачиваемого отпуска. Его нужно добавить из справочника «Виды отпусков»
-
Период отпуска;
-
Можно освободить ставку в штатном расписании на период отпуска, если для этого есть необходимость.
После того, как все необходимые окошки будут заполнены, документ нужно провести и закрыть.
Остались вопросы по формированию отпуска без сохранения оплаты труда в 1С:ЗУП? Задайте их нашим специалистам по телефону в своем городе.
