Что такое корпоративное обучение?
Корпоративное обучение – это обучение сотрудников вашей организации, получение ими новых знаний и навыков и повышение их квалификации.
Часто организации берут на себя ответственность за повышение уровня развития и осведомленности своих сотрудников, так как практически в каждой сфере требуется постоянный рост и развитие. Например, юристам или бухгалтерам необходимо знать постоянно обновляющееся законодательство, маркетологам быть в курсе трендов и изменений системы продвижения, а менеджерам по продажам требуется постоянные тренинги по улучшению навыков продаж.
Иногда обучение сотрудников необходимо, когда в компании происходят глобальные изменения, например, переход с одного программного обеспечения на другое. А иногда регулярное обучение сотрудников – часть корпоративной культуры.
Виды корпоративного обучения
- Стажировка. Подразумевает под собой выполнение сотрудником своих обязанностей под контролем наставника. Чаще всего такое обучение проводится для новых сотрудников, это помогает улучшить компетентность нового сотрудника в работе и справиться с адаптационным периодом. Минус – инструктору приходится отвлекаться от своей работы.
- Лекции. Знакомый всем со школьной скамьи формат обучения нельзя назвать одним из наиболее эффективных. Во время лекции многое зависит от спикера и вовлеченности слушателей. Плюс такого обучения – широкий охват и легкая организация.
- Семинары. Такое обучение вовлекает сильнее, чем лекции, однако, организовывается сложнее, так как семинар предполагает обучение в небольшой группе, поэтому необходима организация нескольких семинаров для большого количества людей.
- Тренинги. Наиболее интерактивная и вовлекающая форма обучения. Во время тренингов обучающиеся получают новые навыки и знания.
- Очное обучение. Оно может быть и семинаром, и лекцией, и тренингом. Чаще всего компании проводят очное обучение со специалистом на своей территории, но также возможно и выездное очное обучение.
- Дистанционное обучение. После пандемии популярность такого обучения выросла в несколько раз, хотя и до пандемии показывало рост.
Дистанционное онлайн-обучение можно разделить на:
- Видеокурсы. Удобный формат обучения тем, что дает возможность обучаться в любое удобное время. К сожалению, часто просмотр видеокурсов не подразумевает обратную связь от преподавателей.
- Онлайн-курсы. Во время обучения затрагивают теоретическую и практическую части по конкретной теме обучения, а также слушатели получают обратную связь от преподавателя по теме курса. Наиболее удобный формат обучения сотрудников, так как он прост в организации, а обучение эффективно.
Плюсы и минусы корпоративного обучения
Начнем с плюсов:
Любое обучение уже является плюсом и инвестицией в будущее сотрудника и компании.
- Очевидным пунктом является повышение квалификации сотрудников, а значит и эффективности работы и результатов.
- Благодаря корпоративному обучение можно считать частью тимбилдинга, после его проведения коллектив становится более сплоченным и лояльным к компании.
- При найме сотрудников зачастую соискатели обращают внимание на наличие обучения. Это можно считать конкурентным преимуществом при поиске новых сотрудников в организацию.
Минусы корпоративного обучения:
Сложно следующие пункты назвать минусами, скорее трудности, которые могут возникнуть в процессе организации и проведения обучения сотрудников.
- Отношение коллектива к обучению. При введении новшеств сотрудники могут скептически относиться к обучению, в таком случае их можно замотивировать и отвлечь от работы увеличением зарплаты или ростом по карьерной лестнице.
- Отношение руководителя к обучению. Многие руководители боятся, что после повышения квалификации сотрудника, он перейдет на другое место работы. Договор с сотрудником о том, что он отработает еще некоторое время после обучения может снизить тревожность руководителя.
Корпоративное обучение 1С от Первого Бита
Как проходит обучение?
Для начала вам нужно определиться с направлением обучения.
Принципы корпоративного обучения от Первого Бита:
- Формированию учебных программ предшествует аналитическая работа, направленная на выявления задач компании в обучении. Обучение готовится полностью под вашу организацию, по вашим вопросам. Мы можем подготовить обучение на базе вашей организации или предоставить свою для обучения
- Обеспечивается целенаправленность и последовательность обучения различных групп персонала.
- Содержание обучения соответствует целям и задачам компании. Используется широкий спектр учебных технологий, методов и методик обучения.
Стоимость обучения зависит от следующих факторов:
- Количество часов обучения;
- Количество групп слушателей;
- Территория для проведения обучения
В стоимость обучения уже включены:
- Подготовка индивидуальной программы с учетом специфики деятельности и уровня подготовки сотрудников;
- Разделение пользователей на функциональные группы;
- Согласование сроков проведения обучения;
- Аренда класса Учебного центра Первый Бит с техникой;
- Кофе-брейки при условии обучения в Учебном центре Первый Бит
Индивидуальный подход, опыт и профессионализм преподавателей, а также возможность аттестации персонала дают гарантию эффективности результата инвестиций в образование.
Чтобы узнать подробнее об обучении в компании, оставьте заявку, наши менеджеры подробно проконсультируют вас и помогут рассчитать стоимость обучения
