Чтобы трудоустроить подростков от 14 до 15 лет, больше не требуется получать согласие органов опеки. Корректировки внесли в ст. 63 ТК на основании Закона от 13.06.2023 г. № 259-ФЗ, и они заработали с 13.06.2023 г.
Раньше для трудоустройства подростков нужно было оформлять согласие как родителей, так и органов опеки. По обновленным правилам больше не требуется получать согласие органов опеки. Теперь для приема на работу такой категории сотрудников достаточно оформить письменное согласие родителя или попечителя.
Иные требования не поменяли:
- трудовой договор оформляется с подростком, который достиг 14-ти летнего возраста, получившим или получающим общее образование;
- работа должна включаться в категорию легкого труда, не наносящего вреда здоровью;
- когда подросток учится, работа не должна быть помехой освоению образовательной программы.
Важно! Когда трудоустраиваются 14-летние дети-сироты или дети без попечения родителей, прием на работу возможен лишь с письменного согласия органов опеки или другого законного представителя.
